Погода: −6 °C
17.02−6...−4пасмурно, снег
18.02−7...−5пасмурно, снег
НГС.Форум /Работа и карьера / Омский кадровый форум /

Трудовая инспекция, кому она помогла?

  • Хочу обратиться в трудовую инспекцию, чтоб вернуть свою з/п. Меня уволили без объяснения и причины (типа сокращение штата работников), в трудовой написано, само собой, «по собственному желанию»....... Про з/п молчат, мол: «...нет денег у фирмы, ждите»...... Подскажите, была ли у кого-нибудь такая ситуация, помогла ли труд. инспекция???

  • Уважаемый Джулс!!!
    Сам подумай - стоит ли ломать голову над этой диллемой с совковыми корнями - "уволиться по-тихому", соблюдя все неформальные "обряды" - беготня с обходным листком, кидок по зар/плате, тягомотина "позвоните завтра" и вечное: "все вопросы по зар/плате - к гендиректору, а он в отпуске, будет в июле"...
    Есть три замечательных варианта:
    1. Налоговая по месту регистрации бывшей конторы(если з/пл в серую).
    2. Трудовая инспекция.
    3. Прокуратура.
    Даже при отсутствии каких-либо серьезных документов, кровь и нервы работодателю можно подпортить качественно. Юзай поисковик - адреса все найдешь моментально. Знакомому моему очень помог этот самый звонок из прокуратуры - динамили 1.5 месяца, а вот раз и нашлись деньги.
    Сдачи надо давать, если обижают - нечего тут размышлять.
    Удачи!

  • я ушла на сессию.как бы условно на работе.что в отпуск.проходит одна ночь мне звонят коллеги и спрашивают о моем увольнении.ни чего не понимая еду за з/п через 13 дней.спрашиваю у руководства об этом в ответ тишина,все нормально.проходит неделя ,звоню спрашиваю и мне говорят что собираются увольнять.только причин мне не сказали и получается я ушла в отпуск и меня без ведома оставили без средств существования,что делать?

  • Идите в комиссию по трудовым спорам на Певцова, 13. Вас на сессию должны были не только отпустить, но и оплатить её, если учитесь по профилю; если нет, то за свой счёт. Увольняют Вас незаконно!!!!!!!

  • Здравствуйте! Скажите, у нас в г. Ачинске есть трудовая инспекция или нужно обращаться в г. Красноярск (писать, ехать или звонить).Если есть, то где она у нас находится.Так как вопросов очень много.

  • Рабатаем уборщицами. Зарплата маленькая. А тут нас еще переименовали. Теперь мы рабочие по обслуживанию и ремонту здания. С осени по май мы технички. А летом делаем ремонт. А зарплата та же. Смету на рмонт не дают. А мы так думаем, что руководитель на нас хорошо экономит. Ведь если нанимать со стороны наремонт здания, это дорого. А мы на свою зарплату уборщицы сделаем все. Что делать?

  • Работаю уже месяц, договора о трудоустройстве нет, говорят , что в Москву отправили на подпись, приказа тоже нет. Зарплату выплатили частично. Но самое главное, что задержки с з/п постоянные, так говорят коллеги! Что делать и куда обращаться?

  • В ответ на: Идите в комиссию по трудовым спорам на Певцова, 13. Вас на сессию должны были не только отпустить, но и оплатить её, если учитесь по профилю; если нет, то за свой счёт. Увольняют Вас незаконно!!!!!!!
    сессию (учебный отпуск) должны оплачивать в любом случае, профильное образование или нет.
    ст. 173 ТК РФ - в ней оговаривается, что:"... Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.."

  • Год назад, кинули с зарплатой.Трудовая инспекция не помогла. Им этим заниматься не хочеться,только отписываются.Если бы имели процент от наших возвращенныъ денег, тогда бы помогали и суетились.

  • Три года проработала в торговой компании(Терем) в течение трех лет не ходила в отпуск.Сейчас увольняюсь по собственному желанию.При расчете выплатят только з.п. за последний отработанный месяц. Что делать и куда обратиться?

  • налоговая - это хорошо... но!!! если з.плата "серая", то с этого года с Вас!!! а не с работодателя будут спрашивать за недоплаченные в бюджеты налоги (с этой самой серой з.платы)... так что тут нужно еще подумать...
    трудовая инспекция... может проверить правильность оформления всех необходимых документов в компании... и если что- оштрафовать... но на собственном опыте (как тот самый работодатель) знаю- с ними очень легко договориться, на то, чтоб штраф был минимальным... (например, мы- отделались 1000рублей!!!, при том, что большая часть сотрудников вообще не была оформленна на работу... не говоря уже о ведении всех необходжимых форм кадрового учета!!!)... но правда нервы все же нам попортили... и в дальнейшем мы просто стали более осмотрительны...
    а вообще мой Вам совет- все решается непосредственно в первые три дня при трудоуствройстве- читайте трудовые (и прочие договора)... это и есть ваши договорные отношения с работодателем ( и не только на счет з.платы и прочих соц.гарантий...) а прочее- "премия", как говорит наш шеф- "хочу-плачу... не хочу- не плачу))))"...

  • В ответ на: знаю- с ними очень легко договориться, на то, чтоб штраф был минимальным... (например, мы- отделались 1000рублей!!!,
    даааа, мне некоторые люди рассказывали схему, как с инспекцией договариваются. Я думала, что сумма больше. Аж разочаровалась)). Неужели меня подставили за такие же копейки? Меня на большую сумму работодатель кинул, я думала моя премия и пошла вся на договор. Видимо не вся)).

  • добры день. у меня такой вопрос. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. мне должны платить ежемесячное пособие организация. Но его постояного задерживают.Говорят что сначалор ждут когда им перечислет соц.страх ф потом выплачивают мне. По закону они должны платить мне его ежемесячно в строго отведеный день. но не делают этого поможет ли мне трудовая инспекция? либо мне придется обрашаться в суд?

  • Я работаю вахтой, и для удобства, нам по электронной почте сбрасывали расчетки с заработной платой. Теперь нам в этом отказали, ссылаясь на приказ директора.
    Я не могу приходить и забирать расчетку из канторы каждый месяц, потому что работаю на вахтовым методом. Правомерно ли то что мне отказывают в рассылке моей раcчетки?

  • Здравствуйте!
    Подскажите, что делать если задерживают зарплату? На что жить? На счетах 0 и когда будут деньги никто не знает? Стоит ли обращаться в трудовую комиссию и чем она в этом случае может помочь?

  • Трудовая инспекция сделает запрос на предприятия о задолженности, на которое предприятие может просто отписаться.
    При задерживании зп совет обращаться сразу во все инстанции: трудовую, суд, прокуратуру. тогда будет толк.

  • Спасибо, последую Вашему совету

  • Если что с судом готовы помочь. 8 913 147 26 58

  • А это какой город? Мне нужен Ростов

  • здравствуйте.
    помогите с таким вопросом....
    я работаю охранником 1/3
    пойду в отпуск
    последняя смена 24 июня
    начальник ставит в приказе отпуск с 25 июня
    я стою на своём мнении ,что должен идти в отпуск
    с 28 июня ,ровно через 3 суток положенных для отдыха после смены.
    подскажите кто из нас прав?

  • В ответ на: здравствуйте.
    помогите с таким вопросом....
    я работаю охранником 1/3
    пойду в отпуск
    последняя смена 24 июня
    начальник ставит в приказе отпуск с 25 июня
    я стою на своём мнении ,что должен идти в отпуск
    с 28 июня ,ровно через 3 суток положенных для отдыха после смены.
    подскажите кто из нас прав?
    так вы заявление на отпуск напишите с 28. ну а вообще, я думаю, что вы правы, так как положены выходные дни после смены. и они не должны включаться в счет отпуска. что хочет сделать работодатель.

  • В ответ на: А это какой город? Мне нужен Ростов
    Эвелина, мы все таки в Омске:улыб:

  • Певцова 13.Там работают серьезные дяди и тети, иногда хватает только их звоночка.Так вышло со мной, расчетные не отдавали в течении 2 нед,работал торговым агентом в одной частной компании.Прихожу, значит, жалуюсь,инспектор тут же звонит ЧП, и что вы думаете, только вышел оттда,звонит бухгалтерия и приглашают за расчетом.Так что ребята, не давайте себя в обиду

  • Лара, вопрос- по незаконному увольнению из армии,можете ли дать какие ибо консультации?

  • Можем, только надо знать суть вопроса.

  • Труд. инспекция помогла в оплате учебного отпуска.

  • А в какой организации вы работали? не в "видеоэкспресс" случаем? у меня там тоже проблемы есть. единственный выход - возмутиться всем коллективом. В случае необходимости, написать коллективную жалобу, поставить шефа на место. Вот только коллективно врятли получиться. Половина коллектива зассыт...

  • Здравствуйте!
    Я работаю в ООО "ПАМЯТЬ", продавцом-кассиром.С 26.07.2010 года я ушла в декрет, больничный лист сдала на 31 недели беременности,а уже 36 неделя.Больничный лист не оформили т.к бухгалтер мне ответила, что у них задолженность по налогам и оформлением документов пока не собираются. Что мне делать в такой ситуации?

  • А на госпредприятия вы можете воздействовать, например если не оплачивают межразрядную разницу? По таким вопросам к Вам можно обращаться?

  • Здравствуйте! Меня хотят уволить с работы за то, что я нагрубил своему непосредственному начальнику.Причем заставляют написать заявление по собственному желанию. Я отказываюсь. На работе оформлен официально, с записью в трудовой книжке, также подписан трудовой договор ,второй экземляр которого на руки нам не отдали.Отстранили от работы, а теперь мотивируют тем, что я прогуливаю. Что мне делать?

  • дай ему в бубен , по тихой . один хрен - терять нечего , по любому уволят если собрались , статья всегда найдётся ...

  • Спасибо, чувак!!! Я так и хотел!!!

  • Сына отстранили от работы, а потом уволили за прогул.Возможно ли через трудовую инспекцию решить вопрос если не о восстановлении, то хотя бы чтобы изменили формулировку об увольнении в трудовой?

  • В ответ на: Сына отстранили от работы, а потом уволили за прогул.Возможно ли через трудовую инспекцию решить вопрос если не о восстановлении, то хотя бы чтобы изменили формулировку об увольнении в трудовой?
    в суд. месяц со дня увольнения.

  • конфликт на работе руководителем(гос.структура) из-за ухода в рабочее время за детьми в школу и садик, можно законно урегулировать

  • Здравствуйте! Меня отправили в отпуск, перечислили отпускные, а я обэтом не знала. Меня выгоняют отгуливать отпуск, или предлагают вернуть отпускные, тогда аннулируют отпуск. Отдыхать я не могу три раза в год, деньги частично потратила. Что предусматривает закон в таких случаях.

  • В ответ на: Что предусматривает закон в таких случаях
    расстрел .

  • Я работал в трактире зам.шеф повара.директор отправлял на обучение в другой город с условием что я должен у него отработать 3года.В декабре меня уволил сам без видимых причин,при том что у меня в октябре родилась дочь!Никаких выплат не было и предоставление другой работы тоже!Мало того до сих пор не отдает трудовую книжку,мотивируя это тем,что я ему должен оплатить неустойку!Переодически угрожал расправой.Что делать в такой ситуации?Прошел уже год.

  • имеют ли право задерживать учителю пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет и на сколько???

  • В ответ на: Про з/п молчат, мол: «...нет денег у фирмы, ждите»
    У моего мужа так же дела обстоят. Что делать не знаем. За 5 месяцев должны. Он уволился, а его не рассчитывают.

  • Подскажите пожалуйста! Я работаю пол года продавцом,не офицеально и без трудового договора,обещают каждый месяц устроить,теперь вроде как в конце декабря,а я в конце декабря ухожу в декрет.и получаеться мне никто ничего не оплатит?что мне делать?

  • Позвонили сегодня вечером,отправляют в отпуск на неделю......Имеют ли право???

  • Здравствуйте!!! Проработала в компании пять лет.Сменился директор,требует написать заявление по собственному желанию,я отказываюсь,первое что он сделал, уже на моё место прислал человека с другого города работать (моя замена)второе потребовал передать служебную машину другому,а мне сказал ездить на марщрутках,можно ли мне обратиться в трудовую инспекцию,там помогут?????

  • В ответ на: уже на моё место прислал человека
    уже на моё место прислал человека

    это проблемы работодателя. у вас есть трудовой договор, должностная инструкция? Вот и выполняйте свои должностные обязанности. Предоставление служебной машины где-то зафиксировано?

    Требования написать по собственному зафиксируйте на диктофон (не извещая о записи работодателя), вдруг пригодится. Ну и вообще все угрозы записывайте.

    А что вы напишите в заявлении для инспекции? Я пока вижу только препоны в исполнении должностных обязанностей. И то на словах, как я понимаю.
    Обратиться то можете, только вот захотят ли они вам помочь?
    Если будете писать заявление, то напишите, что вы возражаете против разглашения информации работодателю. (они и без вашего возражения не имеют права этого делать, но лучше перестраховаться).

  • Спасибо за совет

  • здравствуйте помогите пожалуйста я работала оператором по ученическому договору там выплачивается стипендия я уволилась сказали зп придет но ее нет и приходить она не собирается , как добиться зп ? поможет ли трудовая инспекция ?

  • Привет.
    у меня произошла такая ситуация :
    искал работу нашел вакансию. пришел в Фирму все как надо расказали
    но предупредили что нужна 1000 рублей для покупки формы- ну я понял что форму - одежда (ну вроди других форм нету- есть бланки договоры и т д).
    Вообщем там девушка сидела заболтала меня сказала что вы приняты на работу.
    Вообщем заполнила предворительный договор - чек прекрипила к нему, я даже договор не прочитал . На саите оставляла торговая фирма какя понял по названию да и вывеска весела как в кабинет входить.Ну все я заплатил она мне договор в руки, попрощались - сказала позовонить на следующии день - они скажут где место и с кем в паре будешь работать.Ну я срадостей схватил эту бумажку договор и домой. Домой прихожу смотрю а там договор странный.
    1 на чеке печать Ип г новосибирск
    2 Первая строчка договор об оказании информационных услуг связанных с трудоустроиством.
    ну там и пункты идут права и обязаности и т д
    а ввнизу с другой стороны смета расходов - и там 1000 рублей раскидана : реклама интернет услуги оператора канцелярские расходы и т д.
    Лдано думаю флаг вам .
    Звоню им на следующии день - там уже другая отвечает что что то напутали и должны в понедельник позвонить ...........хорошо я позвоню но если повториться что мне делать?тогда веть это уже наебка полная.
    Подскажите на что можно опереться что бы они вернули деньги может статья какая то есть то что они меня ввели в заблуждение . обманули . не расказали полную информацию о деятельности фирмы .
    Я то думал что это им нужен работник а это офис у них - ну я раньше работал так цех в одном месте офис в другом. Ну так я там сразу устроился а тут туфту втирают и договор левый какой то.........подскажите пожалуйста

  • Работал в охране ЧОП неофициально,собрался увольняца,сказали отработать 2 недели,хотя я знал,что не обязан,ну всё же отработал,зарплату не получал не за январь,не за фефраль,если работал неофициально кто нибудь поможет???

  • В ответ на: Привет.
    у меня произошла такая ситуация :
    искал работу нашел вакансию. пришел в Фирму все как надо расказали
    но предупредили что нужна 1000 рублей для покупки формы- ну я понял что форму - одежда (ну вроди других форм нету- есть бланки договоры и т д).
    Вообщем там девушка сидела заболтала меня сказала что вы приняты на работу.
    Вообщем заполнила предворительный договор - чек прекрипила к нему, я даже договор не прочитал . На саите оставляла торговая фирма какя понял по названию да и вывеска весела как в кабинет входить.Ну все я заплатил она мне договор в руки, попрощались - сказала позовонить на следующии день - они скажут где место и с кем в паре будешь работать.Ну я срадостей схватил эту бумажку договор и домой. Домой прихожу смотрю а там договор странный.
    1 на чеке печать Ип г новосибирск
    2 Первая строчка договор об оказании информационных услуг связанных с трудоустроиством.
    ну там и пункты идут права и обязаности и т д
    а ввнизу с другой стороны смета расходов - и там 1000 рублей раскидана : реклама интернет услуги оператора канцелярские расходы и т д.
    Лдано думаю флаг вам .
    Звоню им на следующии день - там уже другая отвечает что что то напутали и должны в понедельник позвонить ...........хорошо я позвоню но если повториться что мне делать?тогда веть это уже наебка полная.
    Подскажите на что можно опереться что бы они вернули деньги может статья какая то есть то что они меня ввели в заблуждение . обманули . не расказали полную информацию о деятельности фирмы .
    Я то думал что это им нужен работник а это офис у них - ну я раньше работал так цех в одном месте офис в другом. Ну так я там сразу устроился а тут туфту втирают и договор левый какой то.........подскажите пожалуйста
    Так это есть самый настоящий развод! Можете забыть про них и про свои деньги и начинайте искать другую работу. На будущее, подумайте семь раз, прежде чем деньги отдавать. А разводят на что угодно, еще могут на открытие счета для перечисления ЗП денег попросить и т. п.

  • Здравствуйте! Декрет оформила 8 марта 2011 года,прошёл месяц,выплат нет,говорят ждите! Зп выдается в конце каждого месяца! Я же не должна ждать конца апреля для начисления декретных! И с нового года была реорганизация предприятия,полис до сих пор не выдали! Есть ли повод обращаться в инспекцию по труду? Спасибо!

  • Подскажите пожалуйста я работал в одном магазине грузчиком на 2 ставках ,1 официальная, 2 не официальная . Теперь я ушол с одной ставки неофициальной, должны ли мне сделать перерашет . Если нет то почему, и как я могу отстоять свои права. Или куда я могу обратиться.

  • мне помогла и даже очень!!!уволили по статье за прогулы,вешали огромную недостачу....все разрешилось в мою пользу,запись в трудовой исправлена ,на по собственному желанию и ни какой вины в недостачи не доказали))))обращайтесь 99 % вы выйграете в этом деле,работодателе уж очень боятся этой организации

  • я устроилась на работу в ноябре 2010г, отработала испытательный срок 3 месяца,(график неизменный 2/2) а 11 февраля 2011г ушла на больничный! месяц я лечилась дома, просто ходила к врачу на прием, потом все осложнилось и я попала в больницу по скорой 9 марта 2011г, сказали что еще месяца 2 буду лежать в больнице! в конце марта отдавала на работу 2 больничных листа, и ждала оплату за них! вот недавно в апреле проверила карточку и удивилась тому, что мне за все это время перевели только 2тысячи рублей!!!! а где остальное??? и почему только 2 000??? получала всегда почти 10 000, но оказывается по договору з.п у меня 5 000, а остальное типо премии, надбавки, поощрения!Я В ШОКЕ!!! я понимаю что мне положено 60 %  от з.п.... а где эти проценты??? что делать то??? почему не оплачивают? или я рано панику навожу???!!! ну а вдруг так и будет продолжаться , что делать тогда мало ли что... ПОДСКАЖИТЕ КТО НИТЬ, ПЖЛСТА!!!!!!!!!!

  • Практически аналогичная ситуация,вобщем,мы закрыли одну торговую точку,ждали открытия другой,пока дома сидела,ждала звонка,прошло 5 дней,начала паниковать,звоню напарнице,а она работает уже,звоню директору,она говорит,что перезвонит,в итоге я прямо спросила,мне ответили,что уволили.Завтра пригласили за документами,я заявления по собственному не писала,в трудовой не знаю,что напишут.

  • Вынуждают уволиться по собственному желанию, т.к. нашли работника на мою должность, которому можно платить зарплату меньше.
    Ни выходного пособия, ни компенсации выплачивать не собираются,
    Что делать??? куда обращаться, чем аргументировать прессинг со стороны руководства? как остаться правым? боюсь их наглости!!!

  • Здравствуйте!написал заявление на увольнение, отработал как положено 2 недели!и когда пришел за трудовой!мне сказали что не подпишут моё заявление и не дадут трудовую и расчёт пока я не исправлю косяки по моей зоне(работаю на обслуживании)я с этим не согласился!моё заявление лежит у них в столе не подписанное и ни кем не зарегистрированное!есть ли шанс если я пойду в трудовую инспекцию или в прокуратуру, что я останусь прав!ведь они могут сказать, что не было ни какого заявления!!

  • Зачем вам эта инспекция, советую идти напрямую в суд, в исковом указать какие ваши права, нарушает работодатель.

  • В ответ на: Здравствуйте!написал заявление на увольнение, отработал как положено 2 недели!и когда пришел за трудовой!мне сказали что не подпишут моё заявление и не дадут трудовую и расчёт пока я не исправлю косяки по моей зоне(работаю на обслуживании)я с этим не согласился!моё заявление лежит у них в столе не подписанное и ни кем не зарегистрированное!есть ли шанс если я пойду в трудовую инспекцию или в прокуратуру, что я останусь прав!ведь они могут сказать, что не было ни какого заявления!!
    Заявление можно направить по почте с уведомлением и описью вложения. С даты получения работодателем письма отсчитывайте 2 недели и свободны. В тексте заявления дату увольнения напишите с учетом нескольких дней на доставку почтой вашего письма.
    Я бы еще вместе с заявлением отправила обращение к руководству: что писал заявление на увольнение, вы его не подписали потому...
    Вдруг события дальше будут развиваться не лучшим образом, так будет некоторый плюсик в вашу пользу (на вас давили и не давали уволиться по собственному желанию).
    На инспекцию не тратьте время. Из личного опыта))).

  • Вы просто пришли в приемный день на Певцова 13, без предварительного звонка и записи? в порядке очереди? хочу сегодня туда отправиться.

  • Мне очень помогла и нескольким моим знакомым тоже. У них есть официальный сайт, там много информации.

  • Каждый случай надо разбирать индивидуально. Мой дядя работал в ОАО "Омская региональная ипотечная корпорация" водителем в течение нескольких лет без замечаний. Вдруг директор стала придираться, что у него перерасход бензина. Просьба провести служебное расследование ни к чему ни привела, директор ему отказала. Прессовать его стала, унижать, говорить всем вокруг, что заворовался. У дяди сдали нервы, и он уволился. А на следующий день она принесла документы своего родного сына, чтобы оформить его на дядино место. И оформила без испытательного срока, хотя других она им морит очень долго. И незаконно по гражданско-правовым договорам. А ведь это считай организация Правительства Омской области. Так что если в такой организации твое рабочее место понадобится кому-нибудь из родственников начальства, то никакая прокуратура и инспекция по труду не поможет. Коррупция, словом. У меня вопрос к форумчанам: кто-нибудь был в такой ситуации и чем дело кончилось. Есть ли положительный опыт борьбы с работодателями, для которых подлость и умение жить - одно и то же?

  • Судя по написанному-заявление по собственному желанию было написано собственноручно,сокращение штата процедура немаленькая,не менее 2 месяцев,с предупреждениями,компенсациями и т.д.
    Заработную плату не выдали?Расчет тоже?Двухмесячный срок на исковое в суд,срок продлят если причина уважительная,в прокуратуру и в трудовую инспекцию,в три этих инстанции ОДНОВРЕМЕННО заявления и исковое (по трудовым спорам бесплатно),в принципе срок давности неограничен.Собирайте ВСЕ документы и в исковом истребуйте всю документацию из вашей конторы по зарплате,штатное,табели,расчетные листки,положение об оплате труда,положение о премии,коллективный договор,и естественно Устав.Удачи.

    переходя на личности вы переходите в категорию безликих

  • Настоятельно не рекомендую - одно дело увольнение, а другое дело судимость... увольнению это не помешает, а иметь судимость доп.ношей как то не очень приятно...бубен у него заживет, а вам еще жить с этими проблемами... Нужно умом брать, а не кулаками!

  • Я понимаю, что это настоятельный совет представителя работодателя, который сам поступает неправомерно со своими работниками на каждом шагу. Именно таковы отзывы о настоящем фермере от работников.

  • Не стоит судить работодателей только по отзывам в интернете. Наша же личная статистика и практика показывают, что пишут только обиженные и оскорбленные (а точнее, уволенные за воровство и пьянство). Чаще всего, работники, которых все устраивает - работают, радуются, что их все устраивает и в свое свободное время не на форумах сидят, а занимаются своими личными делами и интересами. Если Вас уж так интересуют отзывы о нашей компании - посмотрите статистику внимательней - ее практически нет, возьмите для сравнения любую другую компанию нашего уровня. В любой организации нет, да найдется такой "бывший работник", но извините, на каждый роток не накинешь платок - даже к негативным мнениям мы относимся с пониманием. Могу сказать, что все отзывы мы просматриваем и принимаем во внимание - пока что все авторы нам известны пофамильно, также как и причины их увольнения. А возвращаясь к совету, повторюсь - нужно правильно решать возникшие конфликты. Не кулаками, и уж тем более не недостоверной информацией в комментариях на форумах, а фактами, делом. Кулаки - также, как и крик - показатель беспомощности. В любой ситуации - никогда не нужно опускать руки - если вы уверены в своей правоте - доказывайте, а не в бубен стучите. А коль не уверены, так стоит ли стучать? И не стоит это относить только к нашей компании.

  • Видите ли, если не писать ни на форумах, ни в прокуратуру то любители поживиться за чужой счет будут цвести лавровым цветом. И зло будет множится в геометрической прогрессии. А то что касается "настоящего фермера", то благодаря обращениям тех, чьи законные права и интересы были нарушены, собственник и фактический руководитель в правоохранительных органах абсолютно свой человек, по количеству посещений этих органов. И в отношении него, за нарушение законных прав и интересов работников, по проверенным слухам, были возбуждены как соответствующие уголовные дела так и наложены штрафные санкции.

  • Откуда такая информация о "настоящем фермере"? Что за сплетни вы собираете и из каких источников??? Какие еще уголовные дела и штрафные санкции? Лично я работаю в компании около 6ти лет и за период моей работы не было ни одного штрафа по трудовым спорам. Про уголовные дела я вообще молчу... Да, судебная практика была в нашем опыте и хочу заметить, что это 1, максимум 2 трудовых спора в ГОД!!! Все дела закрыты. Лично я, как представитель компании и как такой же работник, как и все, предпочитаю доверять фактам, а не слухам. Далеко пойдете, если будете слушать "проверенные слухи". Кто чьи права нарушил? Агрументируйте свои слухи.

  • Опять же, про отписки... О чем я и говорила изначально - нужно умом отстаивать свои права и правду, а не в бубен стучать. Если действительно у работника есть объективные основания полагать, что его права нарушены, то нужно идти во все инстанции. Рассмотрение трудовых споров процедура стандартная и не стоит думать, что все кругом дают взятки и у работодателей "все схвачено, за все заплачено". Главное не бояться и быть уверенным в своих силах.

  • скажите как дела? обстоят в настоящем фермере! что так долго рабочих набирают?

  • Они постоянно набирают рабочих. Менеджер по персоналу, работающий в "Настоящем фермере", постоянно обязан "гнать толпу" для трудоустройства. Потому что собственник и фактический руководитель давно зарекомендовал себя незаконопослушным работодателем, и грамотные менеджеры, способные организовать технологический процесс ,работать в этот агрохолдинг не идут. Много потерь, издержек производства, которые списывают с зарплаты работников. Тот минимальный уровень, который прописан в трудовом договоре тебе отдадут, а остальную зарплату собственник забирает себе. Так и живёт из года в год обманом. Одних обманет - убегут, набирают других. Вот и весь ответ.

  • В ответ на: Они постоянно набирают рабочих. Менеджер по персоналу, работающий в "Настоящем фермере", постоянно обязан "гнать толпу" для трудоустройства. Потому что собственник и фактический руководитель давно зарекомендовал себя незаконопослушным работодателем, и грамотные менеджеры, способные организовать технологический процесс ,работать в этот агрохолдинг не идут. Много потерь, издержек производства, которые списывают с зарплаты работников. Тот минимальный уровень, который прописан в трудовом договоре тебе отдадут, а остальную зарплату собственник забирает себе. Так и живёт из года в год обманом. Одних обманет - убегут, набирают других. Вот и весь ответ.
    Уважаемая, marina2603! Добрый день! Давно Вас не было в сети! Жаль, только что со временем, Вы даже формулировок в сообщениях не меняете. Время идет... развиваться нужно, расширять кругозор, а коль Вы являетесь нашим ярым фанатом (сужу по регулярной отписке о нашем предприятии), то тоже нужно быть в курсе, чем живет предприятие, чем занимается! Да и вообще, уже как то смешно читать Ваши клише, на тему "гнать толпу" и т.п. "Гнать толпу" - данное выражение еще можно было бы применить, года так два назад, когда был начат процесс подбора ремонтно-технической службы (хотелось бы отметить, что предприятие было на аутсорсинге и своих специалистов тех.службы не было - весь штат подбирался с нуля). Сейчас очень много специалистов трудоустроено. Вакансии есть размещенные в сети, но извините, мы живем - кто то уходит в декрет, кто то на пенсию, да мало ли какие ситуации в жизни бывают - это нормально, не такой уж у нас и маленький штат, чтобы размещать одну вакансию раз в пятилетку. Что касается менеджеров - то у нас все вакансии менеджеров давно закрыты. Лет 5ть точно никаких изменений в штате не было. Около года назад была открыта вакансия менеджера продаж, в связи с уходом сотрудницы в декретный отпуск. Данная вакансия уже закрыта - набора нет. Вы о каких специалистах сейчас писали? Менеджеров на самом производстве - вообще нет - не нужно даже вводить людей в заблуждение. Про зарплату вообще молчу - из более ранних Ваших отписок, вы писали, что заработную плату творогом выдают. Еще лучше! Мы его даже не производим. К Вашему сведению, предприятие выпускает масло сливочное "Крестьянское" 72,5%м.д.ж. и сухое обезжиренное молоко. Если у Вас возникнут какие то вопросы о предприятии, с целью просвещения, с удовольствием на них ответим.

Записей на странице:

Перейти в форум